発達と障害

組織は順調に発達する場合もあれば、あまり発達しない場合もあります。ある程度の規模まで調子よく発達していた組織が、急に発達を止めてしまう場合もあります。組織が発達しないのは何らかの障害があるからかもしれません。組織の発達を止める障害は、組織の内部にある場合もあれば、外部にある場合もあります。＞＞発達と障害

ルールとマナー

人が集まればトラブルが発生しやすくなります。組織の中の誰かの迷惑行為が、他のメンバーや組織の外の人々を不愉快にすることがあります。トラブルや迷惑行為を防止し、あるいはトラブル発生時の対処方法を明確にするためには、ルールやマナーを決めておく必要があります。ルールやマナーの設定と見直しは、組織の健全な運営には欠かせません。＞＞ルールとマナー

人々の幸せ・不満

組織は人の集まりです。人が組織を変え、組織が人を変えます。組織の中で人は幸せを感じ、また不満を感じます。多くの人々を幸せにする組織もあれば、人を幸せにしない組織もあります。人々を不満にさせる組織もあれば、不満を感じさせない組織もあります。同じ目的で同じように動いている組織でも、その組織の中での人々の心理状態は大きく異なります。 ＞＞人々の幸せ・不満

自己浄化

組織は、作られた当初は高い理念や目標があり、集まった人々も活気に満ちていることが多いでしょう。しかし、実際に運営が始まってみると様々なトラブルに直面し、あるいは思うように機能しなかったりして、だんだん理念や目標が見失われていきます。組織が理念や目標を見失うと、だんだん機能が劣化して、組織の人々の心も汚れてきます。常に健全で活気ある組織を維持していくためには、組織そのものに自己浄化の機能を付けることが大切です。＞＞自己浄化

目的・夢・目標

組織の発達には、目的、夢、そして目標が欠かせません。何のための組織で、将来どうなりたくて、どんな目標を持っているか。組織としてはっきり未来に向けての方向性があれば、そこに向かおうとするエネルギーが出てきます。それは個人が持つ目的・夢・目標と似ています。しかしながら、組織の目的・夢・目標は個人とは異なる特徴があります。＞＞目的・夢・目標

競争と助け合い

組織が発達するには、その組織で人々が競争し、同時に助け合うことが大切です。競争をしないと目標や意欲が失われ、人々の心が離れていきます。しかしながら、競争ばかりだと人々が足の引っ張り合いをするようになり、組織内の雰囲気が悪くなります。組織が良くまとまるためにも、競争だけでなく助け合いが必要です。競争と助け合いは、組織を活性化し発達させていくために大切な二つの要素です。＞＞競争と助け合い

集まる理由

組織は人の集まりです。人が集まるには理由があります。人がどんどん離れていけば、せっかくつくった組織は崩壊していきます。組織を維持し、安定させ、そして発展させていくためには、組織に人が集まるように工夫していかなくてはなりません。組織を発達させていくためにも、その組織に人が集まる理由をつくっていくことが大切です。＞＞集まる理由

場所・雰囲気

場所とその雰囲気はそこにいる人々の心理に大きく影響します。組織が効果的かつ活発に機能するためには、場所や雰囲気を工夫することが求められます。組織がうまく機能せず、ビジネスがうまくいかないのは、ひょっとしたらその場所や雰囲気が原因かもしれません。経営者は組織を効果的に動かしていくためにも、場所や雰囲気に十分気を付ける必要があります。＞＞場所・雰囲気

人・物・金

組織をつくるときに考えていきたいのが人・物・金の流れです。人はどこからきて、どこへ行くのか。物はどのようにして動いていくのか。そして、お金の流れにはどんな法則があるのか。人・物・金の流れを把握し、それがうまく流れていくようにしていくことが良い組織作りには欠かせません。人・物・金は組織を動かす重要な要素です。＞＞人・物・金

糸と布

組織とはもともと、糸を組んで布を織ることからきた言葉です。糸を織り込んで布をつくることで、一本の糸ではできなかったことが出来るようになります。人間も同様に、組織をつくることで、一人ではできなかったことが出来るようになります。糸が布になることで、その機能や活動の範囲は大きく広がるのです。＞＞糸と布

組織発達論

組織を作り、育てましょう。ビジネスにおいて組織作りは重要です。組織がどのようにつくられ、どのように発達しているかによって、ビジネスの行方は大きく変わってきます。ビジネスは組織を作り、組織を育てることだといっても過言ではありません。組織を作ることで、ビジネスの流れは変わります。組織を育てることで、ビジネスは大きく発展していきます。組織にほころびができ、衰退していくと、ビジネスは危うくなります。組織の発達はビジネスの発展成長には不可欠です。＞＞組織発達論

本物の「成功」

起業にとって本物の「成功」とは何でしょうか。お金持ちになること、有名になること、周囲からちやほやされるなどすれば、「成功した」といえるかもしれません。成功したといわれる人々のマネをすれば、成功に近づくことが出来るかもしれません。でもそれはもしかしたら、見せかけだけの成功なのかもしれません。起業によって本当にやりたかったことができたか、世の中を変えることができたか、あるいは人々を幸せにすることができたか。本物の「成功」を手に入れるには、より本質的で深いところに目を向け、取り組んでいく必要がありそうです。 ＞＞本物の「成功」

起業が終わるとき

起業とは新しく事業を立ち上げることです。新しい事業の立ち上げが軌道に乗り、安定してくれば、起業としての活動が終わります。起業は成功に終わることもあれば、失敗で終わることもあります。起業が終わるときに、その起業のよしあしが評価されることになります。事業が立ち上がるまでは順調にいっても、その後に内紛やトラブルが頻発して行き詰ることもあります。事業そのものはうまくいかなくても、その時のノウハウが次の事業に活かされることもあります。＞＞起業が終わるとき

知識と知恵

起業家として成功するにはどんな知識・知恵が必要でしょうか。これから起業をしようとする人は、どんなことを知っておくべきでしょうか。起業を成功させるのに大いに役立つ知識や知恵も少なくありません。しかし、知識をやたら詰め込んでも、起業で成功するわけではありません。起業を成功させるのに役立つ知識や知恵とはどのようなものなのか。困ったとき、行き詰ったときに助けになる知識、知恵は何か。起業家はどのような情報を入手し、判断すべきか。起業を成功させるための知識、知恵について考えてみましょう。＞＞知識と知恵

お金

起業にはお金がかかります。事業を立ち上げるには資金が必要です。なにかにお金をかけるからには、かけたお金以上の収益があがるようにしたいものです。起業をする際は、通常は立ち上げる事業の費用対効果を事前に調べ、利益の見込みをたてます。儲かると思うから事業を立ち上げるのです。しかし実際に起業してみると、予想外の事態がおきて思うようにいかないことも珍しくありません。また、お金の管理がしっかりできていないと、せっかく事業を立ち上げてもお金の残らない経営になってしまいます。起業するからには、お金を大切にしなくてはなりません。＞＞お金

人の和

起業で大切なのは人の和です。周囲の人々の協力なくして、起業は成功しません。情報を集め、戦略を練って、良いプランを立てたとしても、誰も協力してくれなければ、事業は成功しないことでしょう。起業家に必要なのは、人の和を作り出す求心力であり人望です。周りの人々に「この人に協力しよう」、「この人の夢を実現させてあげよう」、あるいは、「この人についていこう」と思わせるような人であれば、たとえ最初のプランには多少の問題があっても、成功しやすくなります。人の和が、起業を成功に導くのです。＞＞人の和

地の利

起業するときは、地の利を上手く活用することが大切です。どの場所で起業するかによって、その環境条件は大きく変わってきます。そこで手に入れることができる材料、そこで集まってくるお客さん、そしてそこにすでにいるライバルなどが、事業に様々な影響を与えます。できればライバルがいなくて、良いお客さんがたくさんいる場所で起業したいですが、そんな条件の良い場所はそうそうあるものではありません。ひとたび場所を選んで起業したら、その起業した場所の環境条件をよく理解して、うまく地の利を活用していくことです。＞＞地の利

天の時

事業を新しく立ち上げるには、タイミングを見計らわなくてはなりません。立ち上げるタイミングが良いか、悪いかで、事業の成否は大きく左右されます。良いタイミングでスタートできればうまくいきやすいでしょう。一気に軌道に乗せることも夢ではありません。しかし、タイミングがずれてしまうと、せっかく起業しても上手くいかず、ずるずると失敗に向かってしまうかもしれません。新しい事業を成功させるには、どんなタイミングで立ち上げると良いのか、起業家はよくよく気をつけなくてはなりません。 ＞＞天の時

モチベーションと気分

実際の話、起業を成功させるのに一番大切なのは起業家本人のモチベーションと気分です。モチベーションは起業家が立ち上げた事業を成功させるために自らを駆り立てる動機づけです。そして、気分は本人の気持ちの浮き沈みです。事業を成功させようとする本人の情熱、熱意がまわりの人々に伝わるくらいあふれていれば、自然とまわりの人々もその人に協力するようになります。明るくて前向きな人には人が集まります。起業家本人が暗く落ち込んでいるようでは、事業の成功は難しいでしょう。モチベーションと気分次第で、事業の成否は大きく変わってくるのです。 ＞＞モチベーションと気分

思い描く成功

成功する姿を思い描きましょう。どんなふうに成功したいのか、しっかりイメージしましょう。数字の目標をたてたり、言葉で表現するのもいいでしょう。でもできれば、絵やイラスト、写真などで、実現したい未来を描いてみましょう。数字や言葉を見るよりも、画像でイメージしたほうが、実現したいという気持ちが湧いてきやすくなるはずです。あなた自身、起業によってどんな成功を手に入れたいのか、あなたのなりたい姿を画像イメージにしましょう。そうして、そのイメージを見ながら、それを実現したいと強く思いましょう。＞＞思い描く成功

起業のリスク

起業とは新たに事業を始めること、いままでやっていなかったことにチャレンジすることです。新しいチャレンジにはリスクがあります。起業するときには、どんなリスクがあるかをよく調べておくと良いでしょう。でも、リスクばかりを気にしていては、チャンスをつかむことはできません。リスクをおそれて中途半端になってしまうのも良くありません。起業するときは慎重であるべきですし、同時に大胆であるべきです。慎重過ぎでもチャンスはつかめませんし、大胆過ぎでも失敗しやすくなります。 ＞＞起業のリスク

起業成功論

新たな事業を立ち上げ、成功をめざしましょう。起業をし成功をめざすことで、心豊かで充実した人生を実現しましょう。起業をすることであなたの人生は思わぬ展開を見せることでしょう。大きな幸運に恵まれることもあれば、大変な苦難に見舞われることもあるでしょう。好調なときは気持ちを引き締め、不調なときは素直になりましょう。ちょっと思い通りにいかないからといって投げ出さず、粘り強く前に進みましょう。起業を成功させるのに大切なマインドは、「謙虚さ」、「素直さ」そして「しつこさ」です。 ＞＞起業成功論

経営者行動指針