2023年1月の４ 原子力発電の安全利用のための必要条件とは

2023年1月の４　原子力発電の安全利用のための必要条件とは
２０１１年の福島第一原発事故発生以来、原子力発電への信頼が失われ、ゼロにすべきだとする意見が根強くなりました。しかしながら昨今、日本は原子力発電を拡大すべきだとの意見が増えてきているようです。原油価格の高騰、ロシアのウクライナ侵攻などから原油依存のリスクが指摘され、地球温暖化防止、脱炭素やＳＤＧｓなどの観点から、ＣＯ２排出量の少ないとされる原子力発電を増やしていくべきだとの意見です。ここでは、日本において原子力発電の安全利用のための必要条件について考えてみます。

2023年1月の３ 今年賃上げできない企業は生き残れない

2023年1月の３　今年賃上げできない企業は生き残れない
今年は、賃上げするか、しないかによって企業への評価が大きく変わる年になりそうです。思い切って大胆な賃上げをした企業は評判が高まり、労働者の士気も高まり、生産性、競争力も高まりやすくなります。求人すれば良質な人が集まりやすいです。一方で、賃上げをしない企業は労働者の士気が下がり、優秀な人材が企業から去っていくことになります。物価が上昇している中で賃上げしない企業の労働者は生活が苦しくなります。評判が悪くなり、生産性が落ち、求人しても良い人が集まらず、競争力が失われていきます。今年賃上げできない企業は生き残れないといってもいいかもしれません。

2023年1月の２ 外国人技能実習生制度はなくすべきか？

2023年1月の２　外国人技能実習生制度はなくすべきか？
外国人技能実習生制度が昨今、人権侵害あるいは強制労働の温床などと批判されています。国内外で問題点が指摘されるこの制度は存続すべきでしょうか、それともなくすべきでしょうか。この制度の本来の目的は何でしょうか。本来の目的を達成するのにこの制度は適切といえるでしょうか。外国人技能実習生制度にはどのような問題があるでしょうか。この制度の運用とその問題、課題について考えてみましょう。

2023年1月 ＤＸ化はどこまで進められる？

2023年1月　ＤＸ化はどこまで進められる？
ＤＸ化はどこまで進められるでしょうか。ＤＸ化によって仕事の流れはどのように変わるでしょうか。ＤＸ化を推進することは企業にとってどのような効果があるでしょうか。一方で、ＤＸ化の推進は企業にとってどのようなリスクがあるでしょうか。ＤＸ化が進んだ企業、あるいは遅れた企業は、これからどのようになっていくでしょうか。ここでは企業の業務がどこまでＤＸ化できるか、そしてＤＸ化がもたらす企業経営への影響について考えてみます。