February 2023 16th issue: Don't isolate someone mentally

February 2023 16th issue: Don't isolate someone mentally
When people are emotionally isolated, they may think and act outrageously. If someone in a company suddenly resigns, or has a civil war in the organization, or spends money, it may be because you have isolated that person mentally. The loss of cohesion and trust within the company is caused by managers neglecting and neglecting the mental health care of their employees.

2023年2月の１６ 精神的に孤立させない

2023年2月の１６　精神的に孤立させない
人は精神的に孤立すると、思いつめてとんでもない行動をすることがあります。企業において誰かが突然辞職したり、組織に内乱が起きたり、お金の使い込みがあったりするのは、その誰かを精神的に孤立させてしまったからかもしれません。社内の結束力や信頼関係が失われるのは、経営者が従業員のメンタルケアを怠り、ほったらかしにしているのが原因です。

February 2023 15th issue: If you make waves, it will come back to you

February 2023 15th issue: If you make waves, it will come back to you
If you make waves, it will go around and come back to you. In order not to cause trouble in the world, we must not create unnecessary turmoil. But if you just keep calm and quiet, you may lose your presence in the world. Life is not fun if you spend your days in fear trying to keep things in check. Once in a while, it might be nice to dare to make waves and see. But don't let that lead to bad consequences.

2023年2月の１５ 波風を立てれば、自分に返ってくる

2023年2月の１５　波風を立てれば、自分に返ってくる
波風を立てれば、それはまわりまわって自分に返ってきます。世の中でトラブルにならないためには、不必要に波風を立てないようにしなくてはなりません。しかし、ただ大人しく静かにしているだけでは、あなたは世の中で存在感を失ってしまうかもしれません。波風立てないようにしようと、びくびくおびえながら日々を過ごすのでは、人生面白くありません。たまには、あえて波風を立てて見るのもいいかもしれません。でもそれが、悪い結果につながらないようにしましょう。

February 2023 14th issue: Remove excess force

February 2023 14th issue: Remove excess force
Let's get rid of the extra power. If you put too much force on your shoulders, your physical strength will be exhausted and you will get tired easily. If you push yourself all the time, you won't be able to respond to sudden changes, and you won't be able to demonstrate your abilities in an emergency. Observe the situation carefully and try to do your best when the opportunity arises. In order not to miss the opportunity, let's relax normally. Let's create a system where you can move at any time without losing your mind even if you relax.

2023年2月の１４ 余計な力を抜くこと

2023年2月の１４　余計な力を抜くこと
余計な力を抜きましょう。肩に余計な力が入ったままでは、体力が消耗し疲れやすくなります。普段から力んでいると、突然の変化に対応できず、いざというときに実力を発揮できません。状況をよく観察して、ここぞというチャンスが来たら全力を出せるようにしましょう。せっかくのチャンスを逃さないためにも、普段は余計な力を抜きましょう。力を抜いても気は抜かず、いつでも動ける体制をつくりましょう。

February 2023 13th issue: What is real support

February 2023 13th issue: What is real support
What is assistance? What would be the most effective help? Giving money to someone in need or bread to a hungry person is generally considered assistance. However, there is also the idea that it is better to teach the wisdom of earning money, how to get food, rather than giving it directly. It is necessary to put yourself in the shoes of someone who is seriously in trouble and think about what will be the most effective support for that person.

2023年2月の１３ 本当の意味での支援とは何か

2023年2月の１３　本当の意味での支援とは何か
支援とは何でしょうか。何をすることが最も効果的な支援になるでしょうか。困っている人にお金を与えたり、おなかを空かした人にパンを与えたりすることは一般的には支援と考えられています。しかし、直接与えるよりもお金を稼ぐ知恵、食料を得る方法を教えた方が良いという考えもあります。何がその人にとって最も効果的な支援になるのか、本気で困っている人の身になって考えることが必要です。

February 2023 12th issue: Find out what you can do, think about the best way and put it into practice

February 2023 12th issue: Find out what you can do, think about the best way and put it into practice
Don't you stop complaining about the current situation and take action? Aren't you doing what you can because you just blame others or the environment? Complaining or blaming others or the environment will not make the situation better. If nothing is done, the situation may get worse and worse. Observe the current situation. Then find out what you can do, think about the best plan, and put it into practice.

2023年2月の１２ できることを見つけ、最善策を考えて実践する

2023年2月の１２　できることを見つけ、最善策を考えて実践する
今の状況に愚痴ばかり言って、行動を起こすのをやめていませんか？　他人や環境のせいにして、自分ができることをやっていないのではないですか？　愚痴を言ったり、他人や環境のせいにしても、状況が良くなるわけではありません。何も対策しなければ、どんどん状況が悪くなるかもしれません。今の状況をよく観察しましょう。そうして、できることを見つけ、最善策を考えて実践していきましょう。

February 2023 11th issue: Management's stubbornness and pride get in the way of management reform

February 2023 11th issue: Management's stubbornness and pride get in the way of management reform
In an era of rapid change, what was considered common sense in society may suddenly become obsolete. It's not uncommon for what you thought was the right thing to do to become completely useless. Companies also have to work on management reforms in line with the rapid changes of the times, or furthermore, with the intention of anticipating the changes of the times. However, sometimes the stubbornness and pride of the management get in the way and hinder progress in corporate management reforms.

2023年2月の１１ 経営者の意地とプライドが経営改革の邪魔をする

2023年2月の１１　経営者の意地とプライドが経営改革の邪魔をする
変化の速い時代では、社会で常識とされていたことが急に通用しなくなることがあります。自分が「こうするのが正しい」と信じていたことが、全く役に立たなくなることも珍しくありません。企業も急速な時代の変化に合わせて、むしろ時代の変化を先取りするくらいのつもりで経営改革に取り組んでいかなければなりません。しかし、往々にして経営者の意地とプライドが邪魔をして、企業の経営改革が進まなくなってしまうことがあります。

February 2023 10th issue: Six issues of the Japanese labor market

February 2023 10th issue: Six issues of the Japanese labor market
What kind of challenges are facing the Japanese labor market? It is very important for the nation to reduce the unemployment rate, stabilize the jobs of workers, and promote lifetime employment (regular employment). However, in an era of rapid change, efforts in directions other than job stability and lifetime employment, such as personnel mobility, work style reforms, and reskilling, are required. Here, let's take a look at six challenges facing the Japanese labor market.

2023年2月の１０ 日本の労働市場の６つの課題

2023年2月の１０　日本の労働市場の６つの課題
日本の労働市場にはどのような課題があるのでしょうか。国家においては失業率を減らし、労働者の職業を安定させ、終身雇用（正規雇用）を促進していくことはとても重要です。しかし変化の速い時代では人材の流動化や働き方改革、リスキリングなど、職業の安定や終身雇用とは異なる方向への取り組みも求められています。ここでは、日本の労働市場の６つの課題について見てみましょう。

February 2023 9th issue: Decide goals and to-dos, and move forward steadily

February 2023 9th issue: Decide goals and to-dos, and move forward steadily
Set goals. Decide what you need to do to reach your goal. Once you have decided on your goals and what you need to do, let's move forward steadily. From time to time, review your results and revise your goals and actions. It is the accumulation of daily efforts that determines whether or not you will succeed in business. By continuing to move forward steadily, you can make a difference to your rivals.

2023年2月の９ 目標とやるべきことを決め、コツコツと前に進む

2023年2月の９　目標とやるべきことを決め、コツコツと前に進む
目標を決めましょう。目標を達成するためにやるべきことを決めましょう。目標とやるべきことが決まったら、コツコツと前に進みましょう。ときおり、結果を見直して、目標とやるべきことを修正しましょう。ビジネスで成果をあげるか、あげないかを左右するのは日々の積み重ねです。着実に前に進み続けることで、ライバルに差をつけることができます。

February 2023 8th issue: Three points of business communication

February 2023 8th issue: Three points of business communication
In business communication, there are three points to be aware of. The success or failure of a business depends greatly on whether or not these three points are firmly held down. The importance of communication is increasing more and more, such as customer service and sales, building an internal team, building relationships with suppliers and local communities, and international exchange. The three points of business communication are contact frequency, favorability, and deep information exchange.

2023年2月の８ ビジネスコミュニケーションの３つのポイント

2023年2月の８　ビジネスコミュニケーションの３つのポイント
ビジネスコミュニケーションにおいて、気を付けるべきポイントが３つあります。この３つのポイントをしっかり抑えているかどうかで、ビジネスの成否は大きく変わります。接客とセールス、社内のチーム作り、仕入れ先や地域との関係づくり、国際交流など、コミュニケーションの重要性はますます高まっています。ビジネスコミュニケーションの３つのポイントとは、接触頻度、好感度、そして深い情報交換です。

February 2023 7th issue: Watch out for poor customer service

February 2023 7th issue: Watch out for poor customer service
Companies are becoming conspicuous that customer service deteriorates due to labor shortages. Going from low work to busy suddenly is like a person who doesn't get enough exercise suddenly doing a lot of exercise. The work becomes hard and slow, the response to customers becomes sloppy, and mistakes and troubles increase easily. Continuing to operate understaffed conditions can lead to customer dissatisfaction, increased complaints, and reduced sales. Be careful of the deterioration of customer service, such as when you are busy after the end of COVID issue.

2023年2月の７ 顧客対応の劣化に注意しよう

2023年2月の７　顧客対応の劣化に注意しよう
人手不足で顧客対応が劣化する企業が目立ってきています。仕事が少なかった状態から急に忙しくなるのは、運動不足の人が急に激しい運動をするのに似ています。仕事がきつくて動きがにぶくなり、顧客への対応はぞんざいになり、ミスやトラブルも増えやすくなります。人手不足のままで営業を続ければ、顧客の不満は蓄積し、クレームの増加や売り上げ低下につながりなねません。コロナ明けで忙しくなったときなど、顧客対応の劣化に注意しましょう。

February 2023 6th issue: Should the individual adapt to the company, or should the company adapt to the individual?

February 2023 6th issue: Should the individual adapt to the company, or should the company adapt to the individual?
When getting a job at a company, should individuals not be self-assertive, and should he/she thoroughly conform to the company's rules and corporate culture? Or should the company provide an environment in which the individual can work freely and according to the needs of the individual without oppressing the individual? Whether the individual should adapt to the company or the company should adapt to the individual is an issue that managers must carefully consider.

2023年2月の６ 個人が会社に合わせるべきか、会社が個人に合わせるべきか？

2023年2月の６　個人が会社に合わせるべきか、会社が個人に合わせるべきか？
会社に就職したら、個人は自己主張すべきでなく、徹底して会社のルールや社風に合わせるべきでしょうか。それとも、会社は個人を抑圧すべきでなく、会社こそ個人それぞれに合わせ、個人が伸び伸びと働ける環境を提供すべきでしょうか。個人が会社に合わせるべきか、会社が個人に合わせるべきかは、経営者としてよく配慮しなくてはならない課題です。

February 2023 5th issue: Under labor shortage, non-regular new workers get higher wages than veterans?

February 2023 5th issue: Under labor shortage, non-regular new workers get higher wages than veterans?
Under the labor shortage, it is difficult to attract people with low wages. If the labor shortage continues, wages for recruiting will gradually rise due to the relationship between supply and demand. On the other hand, however, the wages of non-regular workers who have been working for many years and are not members of unions tend to be kept low. Wages may not rise even more if the person is a quiet person who does not complain. Depending on the company, it seems that some companies pay higher wages for newcomers than for veterans due to labor shortages.

2023年2月の５ 人手不足下で非正規はベテランより新人の方が賃金が高くなる？

2023年2月の５　人手不足下で非正規はベテランより新人の方が賃金が高くなる？
人手不足下では、安い賃金ではなかなか人が集まりません。人手不足が継続すれば、需給の関係から求人募集の賃金はだんだん上がっていきます。しかし一方で、すでに何年も働いている人で、組合などに入っていない非正規労働者の賃金は安く抑えられがちです。本人が文句を言わない大人しい性格ならなおさら賃金は上がらないかもしれません。企業によっては、人手不足下ではベテランより新人の方が賃金が高くなってしまう企業もあるようです。

February 2023 4th issue: Take advantage of other people's movements

February 2023 4th issue: Take advantage of other people's movements
In business, it is important to carefully observe the movements of others and make good use of them. You can get a lot of business hints by looking at what people think, what values they have, and what kind of consumption behavior they have. If you make good use of other people's movements, your business is likely to succeed. When business is not going well, it is important to review whether what you are doing is not keeping up with the times or whether you are not making good use of other people's movements.

2023年2月の４ 他人の動きをうまく利用する

2023年2月の４　他人の動きをうまく利用する
ビジネスは、他人の動きをよく観察してうまく利用することが大切です。人々がどう考え、どんな価値観を持ち、どのような消費行動を見ることで、多くのビジネスヒントを得ることができます。他人の動きをうまく利用すれば、ビジネスは成功しやすいです。ビジネスがうまくいかないときは、自分のしていることが時代と合わなくなっていないか、他人の動きをうまく利用できていないのではないか、見直すことが大切です。

February 2023 3rd issue: Differences in thinking between those who can adapt to change and those who cannot

February 2023 3rd issue: Differences in thinking between those who can adapt to change and those who cannot
There are people who notice changes, act and respond to them, and people who do not act and are left behind by change. What is the difference between those who can adapt to change and those who cannot? What is the difference between those who act and those who do not? Times change. The world is changing. In order to survive the changes of the times, it is necessary to respond firmly to the changes and act accordingly. Let's take a look at the difference between the mindset of those who can adapt to change and those who can't.

2023年2月の３ 変化に対応できる人と、できない人との考え方の違い

2023年2月の３　変化に対応できる人と、できない人との考え方の違い
変化に気づいて行動し、対応できる人と、行動せずに変化に取り残されてしまう人がいます。変化に対応できる人と、できない人とでは何が違うでしょうか。行動する人と、行動しない人との違いは何でしょうか。時代は変化します。世の中は変わっていきます。時代の変化を生き抜くためには、その変化にしっかり対応して、行動していく必要があります。変化に対応できる人と、できない人との考え方の違いを見てみましょう。

February 2023 2nd issue: What is the problem with non-regular employment in Japan and what should be changed?

February 2023 2nd issue: What is the problem with non-regular employment in Japan and what should be changed?
What is the problem with non-regular employment in Japan and what should be changed? Are there any problems with Japan's current policy on non-regular employment? Should Japan continue to expand non-regular employment and increase the mobility of human resources? Or should we reduce non-regular employment and create a society centered on regular employment and lifetime employment? In order for Japan to develop economically and improve people's lives in the future, how should the current situation of non-regular employment be changed? Here, we will consider the challenges and improvement plans for non-regular employment in Japan.

2023年2月の２ 日本の非正規雇用の何が問題で、何を変えるべきか？

2023年2月の２　日本の非正規雇用の何が問題で、何を変えるべきか？
日本の非正規雇用の何が問題で、何を変えるべきでしょうか。日本の非正規雇用に対する現状の政策に問題はないのでしょうか。日本は今後、非正規雇用の拡大と人材の流動化をもっと進めるべきでしょうか。それとも、非正規雇用を減らし、正規雇用・終身雇用中心の社会にしていくべきでしょうか。今後日本が経済的に発展するとともに、人々の生活を改善させるためには、非正規雇用の現状をどう変えるのが好ましいでしょうか。ここでは日本の非正規雇用の課題と改善案について考えてみます。

February 2023 issue: Education that motivates children

February 2023 issue: Education that motivates children
Education that motivates children is education that makes you think, "If I had received this kind of education when I was a child, I would have studied very enthusiastically." In other words, it is an education that makes studying fun, makes you happy as you progress, is easy to understand, makes you feel rewarded, makes you feel positive, and stimulates your curiosity and inquiring minds. That is an education that makes children want to learn more and more.

2023年2月 子どもたちの意欲を引き出す教育とは

2023年2月　子どもたちの意欲を引き出す教育とは
子どもたちの意欲を引き出す教育とは、「自分が子供のときにこんな教育を受けていたら、とても意欲的に勉強しただろうな」、と思うような教育です。つまり、勉強が楽しくなる、勉強が進むのがうれしくなる、わかりやすく、やりがいを感じ、前向きになり、好奇心や探究心を刺激する教育です。子どもたちがもっとどんどん勉強したいと思うような教育です。