Листопад 2024 р. Частина 8: Як обирати найменш корумпованих політиків

Листопад 2024 р. Частина 8: Як обирати найменш корумпованих політиків
кщо корупція та хабарництво почнуть процвітати в політиці, країна впаде в хаос і занепаде. Якщо корупція і хабарництво будуть жорсткими, країна може загинути. І навпаки, якщо політики, вільні від корупції та хабарництва, будуть активними, країна буде розвиватися та рости. Доля країни сильно зміниться залежно від політиків, яких ми оберемо. Ось давайте подумаємо, як ми, як виборці, можемо обрати політиків, які найдальше від корупції та хабарництва.

November 2024 Part 8: How to choose politicians who are least corrupt

November 2024 Part 8: How to choose politicians who are least corrupt
If corruption and bribery become rampant in politics, the country will fall into chaos and decline. If corruption and bribery are severe, the country may perish. Conversely, if politicians who are free from corruption and bribery are active, the country will develop and grow. The fate of a country will change greatly depending on the politicians we choose. Here, let's think about how, as a voter, we can choose politicians who are the furthest away from corruption and bribery.

2024年11月の８ 汚職や腐敗から最も遠い政治家を選ぶ方法

2024年11月の８　汚職や腐敗から最も遠い政治家を選ぶ方法
政治に汚職や腐敗がはびこれば、国家は混乱し衰退します。汚職・腐敗がひどいと国家は滅んでしまうかもしれません。逆に、汚職や腐敗と無縁な政治家が活躍すれば、国家は発展し成長していきます。どんな政治家を選ぶかによって、国家の命運は大きく変わっていきます。ここでは、有権者として汚職や腐敗から最も遠い政治家を選ぶ方法について考えてみましょう。

Листопад 2024 р. Частина 7: Три запитання для співробітників на місцях

Листопад 2024 р. Частина 7: Три запитання для співробітників на місцях
Робоче місце – жива істота. Як менеджеру дуже важливо добре знати робоче місце. Від того, чи розумієте ви робоче місце, сильно вплине на ваші управлінські рішення та їхні результати. Ідіть на робоче місце. Подивіться на робоче місце. Якщо ви не можете піти на робоче місце, поговоріть з особою, яка відповідає за робоче місце. Дізнайтеся, що зараз робить відповідальний за робоче місце і які у нього проблеми. Потім поставте особі, яка відповідає за робоче місце, три запитання.

November 2024 Part 7: Three questions for field staff

November 2024 Part 7: Three questions for field staff
The field is a living thing. As a manager, it is very important to know the field well. Whether or not you understand the field will greatly affect your management decisions and their results. Go to the field. See the field. If you cannot go to the field, talk to the person in charge of the field. Find out what the person in charge of the field is doing now and what issues they have. Then, ask the person in charge of the field three questions.

2024年11月の７ 現場担当者への三つの質問

2024年11月の７　現場担当者への三つの質問
現場は生きものです。経営者として、現場のことをよく知っておくことはとても重要です。現場のことがわかっているか、わかっていないかで、経営判断とその結果も大きく違ってきます。現場に行きましょう。現場を見ましょう。現場に行けないのであれば、現場担当者と話しましょう。現場担当者に、今何をやっているのか、どんな課題があるのかを聞き出しましょう。そして、現場担当者に三つの質問をしましょう。

Листопад 2024 р. Частина 6: Переслідування через владу є відносним

Листопад 2024 р. Частина 6: Переслідування через владу є відносним
Переслідування владою є відносним. Загалом існують різні типи утисків через владу, і якщо ваша поведінка відповідає цим категоріям, це, швидше за все, буде розпізнано як владні утиски. Однак голосний крик або стукіт по столу не обов’язково є переслідуванням влади. Навіть якщо певна поведінка окремо виглядає як переслідування влади, це може бути не так, залежно від ситуації на той момент. І навпаки, навіть якщо використані слова спокійні та здаються нормальними, це все одно може бути переслідуванням влади. Чи вважатиме це переслідуванням влади, залежить від почуттів особи, яка його сприймає.

November 2024 Part 6: Power harassment is relative

November 2024 Part 6: Power harassment is relative
Power harassment is relative. Generally, there are different types of power harassment, and if you behave in a way that fits into those categories, it is more likely to be recognized as power harassment. However, yelling loudly or banging on a desk does not necessarily constitute power harassment. Even if a particular behavior seems like power harassment in isolation, it may not be so depending on the situation at the time. Conversely, even if the words used are calm and seem normal, it can still be power harassment. Whether or not it is considered power harassment depends on the feelings of the person who receives it.

2024年11月の６ パワハラは相対的なものである

2024年11月の６　パワハラは相対的なものである
パワハラは相対的なものです。一般的にパワハラには類型があり、それらの類型に当てはまる行動をすればパワハラと認定されやすくなります。しかしながら、大声で怒鳴ったり、机をどんと叩いたりしたら必ずパワハラというわけではありません。その行動を切り取ればパワハラに見えても、その時の状況によってはパワハラでない場合もあります。逆に、言葉も穏やかで普通に見えるような話し方でも、パワハラとなることはありえます。パワハラとなるかどうかはｍ、それを受けた人の気持ちによって左右されます。

Листопад 2024 р. Частина 5: Що робити, коли ти хвилюєшся

Листопад 2024 р. Частина 5: Що робити, коли ти хвилюєшся
Що ви робите, коли у вас біда або трапляється щось тривожне? Багато людей хвилюються, коли вони застрягли на роботі, коли у них одна за одною виникають проблеми або коли люди в світі просто поводяться не так, як їм хочеться. Але самі хвилювання нічого не вирішать. Щоб знайти рішення, ви повинні вжити певних дій. Ось давайте подумаємо, що робити, коли вас щось хвилює.

November 2024 Part 5: What to do when you're worried

November 2024 Part 5: What to do when you're worried
What do you do when you're in trouble or something worrying happens? Many people become worried when they're stuck at work, when they're having trouble one after another, or when people in the world just don't behave the way they want them to. But worrying alone won't solve anything. In order to find a solution, you have to take some kind of action. Here, let's think about what to do when you're worried about something.

2024年11月の５ 悩んでいるときにすること

2024年11月の５　悩んでいるときにすること
困ったとき、悩ましいことが起きたとき、あなたはどうしていますか？　仕事で行き詰ったとき、トラブルが続いたとき、世の中の人々が思い通りに動いてくれないときに、悩んでしまう人は少なくありません。でも、悩んでいるだけでは何も解決しません。解決の道を見つけるためには、何らかの行動をしなくてはなりません。ここでは、何かで悩んでいるときにすることについて考えてみましょう。

Листопад 2024 р. Частина 4: Великі лідери — великі гіпнотизери

Листопад 2024 р. Частина 4: Великі лідери — великі гіпнотизери
Хороший лідер приваблює людей. Коли говорить хороший керівник, люди уважно слухають. Люди вірять словам хорошого лідера і мають надію на майбутнє, на яке вказує лідер. Хороший лідер може згуртувати команду просто присутністю. Якщо люди кажуть: «Ця людина приваблює людей, наче загіпнотизовані», значить, наскільки він хороший лідер. Якщо ви хочете отримати широку підтримку як лідер і досягти хороших результатів, вам потрібно стати хорошим гіпнотизером.

November 2024 Part 4: Great leaders are great hypnotists

November 2024 Part 4: Great leaders are great hypnotists
A good leader attracts people. When a good leader speaks, people listen intently. People believe the words of a good leader and have hope for the future that the leader points to. A good leader can unite a team just by being there. If people say, "That person attracts people as if they were hypnotized," that is how good a leader he is. If you want to gain widespread support as a leader and achieve good results, you need to become a good hypnotist.

2024年11月の４ 優れたリーダーは優れた催眠術師である

2024年11月の４　優れたリーダーは優れた催眠術師である
優れたリーダーは人々を惹きつけます。優れたリーダーが話しかけるとき、人々は熱心に耳を傾けます。人々は優れたリーダーの言葉を信じ、そのリーダーが指し示す未来に希望を持ちます。優れたリーダーはそこに居るだけでチームがまとまります。「あの人はまるで催眠術のように人々を惹きつける」と人々が言うのであれば、それだけその人は優れたリーダーだということです。もしあなたがリーダーとして広く支持を得たい、そして良い結果を出したい、と願うのであれば、あなたは優れた催眠術師になる必要があります。

Листопад 2024 р. Частина 3: Що робити, перш ніж прийняти іноземних працівників

Листопад 2024 р. Частина 3: Що робити, перш ніж прийняти іноземних працівників
Бувають випадки, коли ви можете прийняти іноземних працівників, наприклад, коли є серйозна нестача робочої сили під час економічного підйому, коли вам потрібна дешева робоча сила або коли вам потрібна робоча сила на короткий термін для виробництва сезонних продуктів. Існують різні речі, про які слід знати, приймаючи іноземних працівників. Тут ми розглянемо, що ви повинні зробити, перш ніж приймати іноземних працівників.

November 2024 Part 3: What to do before accepting foreign workers

November 2024 Part 3: What to do before accepting foreign workers
There are times when you may want to accept foreign workers, such as when there is a serious labor shortage during a booming economy, when you need cheap labor, or when you need labor short-term for the production of seasonal products. There are various things to be aware of when accepting foreign workers. Here, we will consider what you should do before accepting foreign workers.

2024年11月の３ 外国人労働者を受け入れる前にするべきこと

2024年11月の３　外国人労働者を受け入れる前にするべきこと
好景気で人手不足が深刻なとき、安い労働力が欲しいとき、あるいは季節商品の生産などで短期的に労働力が必要なときなど、外国人労働者を受け入れることがあります。外国人労働者を受け入れる場合はいろいろと注意すべき点があります。ここでは、外国人労働者を受け入れる前にするべきことを考えてみましょう。

Листопад 2024 р. Частина 2: Країни, де «якщо ти працюєш, ти програєш», занепадуть, тоді як країни, де працівники отримують винагороду, процвітатимуть.

Листопад 2024 р. Частина 2: Країни, де «якщо ти працюєш, ти програєш», занепадуть, тоді як країни, де працівники отримують винагороду, процвітатимуть.
Країна, де працівники не отримують винагороди, занепаде. У країні, де праця не винагороджується і всі думають, що «працювати — це програш», люди перестануть працювати. Люди, які хочуть працювати і заробляти, поїдуть за кордон. Навіть люди, які багато працюють, втратять мотивацію працювати, якщо їх ніколи не винагороджувати. Щоб розвивати націю, нам потрібно зробити її країною, де винагороджується праця, щоб працівники, які підтримують націю, працювали з ентузіазмом. Зокрема, нам потрібно усунути системи, які змушують людей думати, що «працювати – це програш», і збільшити кількість систем, які змушують людей думати, що «працювати приносить користь».

November 2024 Part 2: Countries where "if you work, you lose" will decline, while countries where workers are rewarded will thrive.

November 2024 Part 2: Countries where "if you work, you lose" will decline, while countries where workers are rewarded will thrive.
A country where workers are not rewarded will decline. In a country where work is not rewarded and everyone thinks "working is losing," people will stop working. People who want to work and earn money will go overseas. Even people who work hard will lose their motivation to work if they are never rewarded. In order to develop a nation, we need to make it a country where work is rewarded so that the workers who support the nation will work with enthusiasm. Specifically, we need to eliminate systems that make people think "working is losing" and increase systems that make people think "working is rewarding."

2024年11月の２ 「働いたら負け」の国は衰退し、勤労者が報われる国は発展する

2024年11月の２　「働いたら負け」の国は衰退し、勤労者が報われる国は発展する
勤労者が報われない国は衰退します。働いても報われず、「働いたら負け」と皆が思うような国では、人々は働くなくなります。働いて稼ぎたい人は海外に出ていきます。一生懸命働いている人も、いつまでも報われなければ働く意欲を失ってしまいます。国家を発展させるためには、国家を支える労働者たちが意欲的に働くように、働いたら報われる国にしていく必要があります。具体的には、「働いたら負け」と人々が思うような制度を無くしていき、「働いたら報われる」と人々が思うような制度を増やしていくのです。

Листопад 2024 Заздрість зводить з розуму

Листопад 2024 Заздрість зводить з розуму
Заздрість зводить людей з розуму. Люди, охоплені ревнощами, часто впадають в істерику і зводять наклепи на інших, стають агресивними і висловлюють незв’язні образливі зауваження. Якщо ви, охоплені ревнощами, будете продовжувати обмовляти і нападати на інших, то в деяких випадках можуть виникнути нові неприємності. Відносини можуть бути непоправно зіпсовані. Якщо ви будете говорити або діяти через ревнощі, станеться тільки погане. Щоб зробити своє майбутнє кращим, важливо не піддаватися ревнощам.

November 2024: Jealousy makes people crazy

November 2024: Jealousy makes people crazy
Jealousy drives people crazy. People who are consumed by jealousy often become hysterical and slander others, or become aggressive and utter incoherent abusive remarks. If you continue to slander and attack others while consumed by jealousy, in some cases new troubles may arise. Relationships may become irreparably damaged. If you speak or act out of jealousy, only bad things will happen. In order to make your future better, it is important not to be consumed by jealousy.

2024年11月 嫉妬は人を狂わせる

2024年11月　嫉妬は人を狂わせる
嫉妬は人を狂わせます。嫉妬に囚われてしまった人は往々にして、ヒステリックに誰かを誹謗中傷したり、攻撃的になって支離滅裂な暴言を吐いたりします。嫉妬に囚われて誹謗中傷や攻撃を繰り返せば、場合によっては新たなトラブルが発生します。人間関係が決定的に取り返しのつかない状態になることもあります。嫉妬に駆られて発言、行動すれば悪いことばかりがおきます。未来をより良くするためには、嫉妬心に囚われてしまわないことが大切です。